|
おはよう21
中央法規出版
2007/05/01
|
| Registration No. | M00018547 |
|---|---|
| Journal Code | Z00000213 |
| Jpn. or Foreign | 和雑誌 |
| Title | おはよう21 |
| Volume - Years of Serial | 2007/4 |
| Volume - Vol. No. | Vol.18 No.5 (207) s1 |
| Frequency | 9 |
| Publisher | 中央法規出版 |
| Classification 1 | 369.21 |
| Volume - Feature Article | 「共感」できる新人を育てよう！介護のココロを伝えるハンドブック |
| Volume - Location Code | 26 二階集密書架 |
| Contents Note 1 | 【巻頭カラー】利用者とのかかわり、利用者から学ぶ |
|---|---|
| Contents Note 2 | 【「共感」できる新人を育てよう！】Ⅰ．人を育てる。介護職を育てる/森繁樹 Ⅱ．共感できる職員を育てるために ①経験を大切にして、「共感できる」新人を/宮崎直人 ②法人理念をどう伝えていくか/冨永健司 ＜取材＞理念は職員と利用者をつなぐ絆ーいずみの園（大分県中津市）の新人研修から考える ③「尊厳ある」介護をどう伝えていくか/太田澄子 ④「利用者その人」を知るための研修 1．ケアプラン作成を通した新人研修/久野美文 2．生活歴を知り、利用者に共感する/栗林孝得 ＜取材＞新人教育で生活歴をどのように伝えるか/平成園（秋田県湯沢市） ●座談会 やっぱり、だから大切！チームケアーユニットケアを例に考える |
| Contents Note 3 | 【特別寄稿】暗黙知と形式知とのシナジー効果で、反省的実践家を目指そう/柿本誠 |
| Contents Note 4 | Ⅲ働く「場」が違えば、教育も違う？ ー中途採用職員を中心とした教育を考える ①喜びを感じられる職場を創造するー宅老所における中途採用職員の研修を通して/西田京子 ②理念の伝達が職員を育てるー大規模施設における中途採用職員の育成/片山聖子 |
| Contents Note 5 | Ⅳ訪問介護に求められる、利用者への共感/柴田範子 ＜取材＞保門介護事業所における新人研修のあり方と工夫 ーハートぱすてる杉並（東京都杉並区）の取り組みから |
| Contents Note 6 | Ⅴ異業種の新人研修から学ぼう ①中小企業における新入社員育成術 ②変革が求められる社会福祉法人ーコンサルタントに訊く今後の課題 ③医療現場のユニークな研修のあり方から学ぶー模擬患者という「人」を教材に気づきを促し、認識を変える |